introspeksi diri yuuk!!!

Apa kabar Teman-teman Pembaca semua ??
Pasti baik kan ??
Oh ya sudah lama nich Tidak mengisi artikel-artikel diblog saya ini, rasanya kangen juga untuk menulis lagi,
Nah, pada kesempatan ini, saya ingin mengajak teman-teman semua untuk introspeksi diri kita tentang apa yang telah kita perbuat satu harian ini, apakah dosa atau pahala ??
Tujuan saya menulis artikel ini adalah memotivasi diri teman – teman termasuk saya agar menjadi lebih baik lagi kedepannya, nah sekarang mari kita introspeksi diri kita apa yang sudah kita lakukan pada hari ini ??

• Apakah tadi subuh saya bangun dengan menyebut nama Allah dan melaksanakan perintahnya untuk sholat subuh berjamaah ?
• Apakah hari ini saya berdzikir dan berdoa selesai sholat ?
• Apakah hari ini saya berusaha sholat secara khusyu ?
• Apakah hari ini saya memaafkan kesalahan orang lain ?
• Apakah hari ini saya ada menceritakan kejelekan orang lain?
• Apakah hari ini saya ada berprasangka buruk kepada orang lain
• Apakah hari ini saya memiliki perasaan bersih kepada setiap orang yang saya temui?
• Apakah Hari ini saya Merasa gembira ketika ada orang lain memuji saya?
• Apakah Hari ini saya Merasa sedih ketika melakukan perbuatan yang tidak disukai Allah?
• Apakah Hari ini saya ada mengadu domba dam mengolok-olok orang lain?
• Apakah Hari ini saya menjaga amanat sekaligus menjalankannya?
• Apakah Hari ini saya Berusaha untuk jujur dalam setiap pembicaraan yang saya lakukan?
• Apakah Hari ini saya mendahulukan kepentingan agama dari kepentingan dunia?
• Apakah Hari ini saya memutuskan pembicaraan orang lain ketika sedang bicara dan bersikap sopan kepada orang lain?
• Apakah Hari ini saya menjaga pandangan saya yang menimbulkan syahwat?
• Apakah Hari ini saya menjaga lisan dari berbuat ghibah, celaan dan ucapan sia-sia?
• Apakah Hari ini saya ada berbuat baik kepada tetangga?
• Apakah Hari ini saya puas dengan seluruh takdir dan ketentuan Allah?
• Apakah Hari ini saya banyak mengingat mati,dan
• Apakah Hari ini saya melakukan sesuatu demi kemuliaan Islam?


Nah, mudah-mudahan artikel ini berguna bagi pembaca dalam memotivasi diri agar selalu berbuat baik Kepada Allah dan orang lain,,serta selalu mengingat Allah dimanapun kita berada……

KEBAHAGIAAN TIDAK BISA DIBELI DENGAN HARTA

para pembaca, kebanyakan manusia telah menghabiskan masa mudanya untuk mengumpulkan harta. setelah itu menghabiskan sisa umurnya dengan harta yang telah dikumpulkannya untuk meraih kebahagiaan. tetapi mereka justru mendapat kesengsaraan.

sebagai contoh, ada seorang artis terkenal mengatakan bahwa cita-cita hidupnya adalah untuk mengumpulkan harta. dia telah beranggapan hanya dengan harta membuat dirinya orang paling bahagia didunia selama beratus-ratus tahun.memang dengan hartanya ia bisa mandapatkan apa yang menjadi keinginannya, dan dunia akan berada dalam genggaman tangannya. stelah 20 tahun Allah melipatgandakan kekayaannya diluar apa yang menjadi impiannya. tetapi Allah mengambil masa mudanya serta kesehatannya yang tersisa etelah itu hanya tngisan dan sebuah perkataan: " seandainya aku tidak meminta Allah hrta, seandainya aku bisa meminta agar hidup seratus tahun dalam kemiskinan hanya makan kacang dan roti, niscaya aku bisa beristiqomah untuk berdzikir.
nah, artis tersebut baru merasakan nikmatnya ehat etelah dicabut kesehatannya.ini salah satu bukti menunjukan bahwa harta tidak bisa membeli kebahagiaan dan umur walaupun sedetik....

MANAJEMEN WAKTU

apa waktu itu ??
nah, waktu adalah hidup anda..bila anda menghamburkan waktu berarti menghamburkan waktu anda.. saya tertarik dengan perkataan dari saint Augustine yang mengatakan bahwa kalau kita membicarakan waktu seolah-seolah kita mengerti, tetapi kita disuruh mendefinisikannya, pikiran kita nampak kosong. benar nggak?
terkadang kita tidak hanya kesulitan mendefinisikan waktu, tetapi juga mempunyai persepsi yang salah tentang waktu.. contoh, kita sering mengatakan waktu terbang. tentu saja waktu tidak terbang waktu beergerak dengan kecepatan yang ditentukan sebelumnya.
kesalahan perepsi tentang waktu yang lainnya adalah kita tidak dapat menyimpan waktu. kita tidak dapat menaruh waktu di bank atau mendapatkan bunga dari waktu yang disimpan itu. nah, bisakah kita membuat waktu ?? jawabannya tidak, karena sekali waktu habis, tidak dapat diperoleh kembali. ada yang mengatakan waktu adalah uang, tapi waktu akan berharga bila dimanfaatkan untuk hal-hal yang berarti dan bermanfaat bagi kita.
jadi pergunakanlah waktu dengan sebaik-baiknya ya!!!!

Mencari surga sebelum surga

Siapakah yang tidak berhasrat memasuki surga yang penuh kenikmatan.??
Siapa yang tidak senang hati bila kita mempunyai kesempatan menikmati kehidupan surga yang penuh kenikmatan?? Pasti, setiap mukmin yang beriman sehat, pasti merindukannya..

Surga adalah sebuah kata yang bermakna indah, nyaman dan tenteram. Surga hanya diberikan oleh Allah kepada orang-orang yang bertaqwa..itu pasti..
Nah, tahukah anda, bahwa ternyata selain surga yang abadi yang dijanjikan Allah diakhirat nanti, surga biasa kita dapatkan di dunia ini ?? nggak percaya !!

Khusus bagi kalangan muslim atau muslimah, bahwa islam menyiapkan surga lain dalam kehidupan dunia sesuai dengan sabda nabi “ Dunia adalah taman kenikmatan dan sebaik-baik taman kenikmatan adalah wanita yang shalih “

Nah, dengan ungkapan itu wanita shalihah menjadi surganya kaum leelaki.. Wanitalah yang menjadi surganya yang selama ini dicari oleh para kaum lelaki..
Banyak sekali kita lihat wanita-wanita yang jauh dari definisi surga .contoh seperti wanita yang yang memamerkan auratnya, bersikap tidak sopan, jauh dari Allah..
Kita sangat merindukan wanita-wanita seperti bidadari surga dimana dia mampu menjaga holat 5 waktunya, menjaga kemaluannya dari lelaki yang bukan mahramnya, rajin membaca Alquran, berpakaian sopan serta tidak buka aurat di muka umum.. tetapi kita sangat ulit karena sngat sedikit kita jumpai wanita-wanita seperti itu..
Maka dari itu kita berlomba-lomba mencari dan mendapatkan surga ( bidadari ) sebelum surga yang luasnya seperti tujuh langit dan bumi ..Subhanallah !!!

tugas proposal

KONFLIK DAN STRESS SERTA PENGARUHNYA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI


Bab I PENDAHULUAN

Latar belakang masalah

Kinerja merupakan suatu hasil kinerja karyawan periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standard. Target,sasaran, atau criteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan disepakati bersama.
Dalam hal ini istilah kinerja sering kita dengar atau sangat penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan.
Dari beberapa masalah atau faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tidak semua diteliti oleh peneliti hanya saja berfokus kepada dua hal yaitu faktor konflik dan stress. Karena menurut analisis penulis inilah yang paling menentukan tinggi rendahnya kinerja seorang karyawan.
Secara sederhana bahwa konflik merupakan menunjukan kepada setiap ketergantungan yang dialami oleh seseorang bila ia berpandangan bahwa kebutuhan atau keperluannya dihambat atau dikecewakan. ( Hartono, 1996 : 2 ) misalnya pekerja pada perusahaan yang menginginkan kebutuhan hidup mereka dapat dipenuhi oleh perusahaan sedang pemilik perusahaan mempunyai kepentingan lain.
Ssemacam ini seringkali diantara menjadi pemicu terjadinya konflik- konflik yang terjadi dalam kehidupan perusahaan, bila tidak ditangani secara serius akan menimbulkan dampak yang sangat berarti bagi usaha pencapaian tujuan perusahaan salah satunya rendahnya kinerja karyawan secara kesekluruhan akan mempengaruhi produktivitas perusahaan ( Anoroga, 1992 : 101 ). Stress ini terjadi pada diri karyawan, sebetulnya bukan hanya karena konflik yang dialami saja tetapi faktor-faktor lain yang mempengaruhinya. Menurut Ivancevich dan Matteson dalam penelitiannya mengatakan bahwa sumber stress yang paling penting dan telah diteliti adalah sbb :
- kekaburan peran dan konflik peran
- tanggung jawab atas oranglain
- pengaruh kepemimpinan
menurut Terry behr dan john Newnan ( 1978 ) dalam penelitiannya, stress mempunyai beberapa gejala yang terbagi dalam aspek yaitu :
- Gejal psikologis
- Gejala Psikis
- Perilaku


IDENTIFIKASI MASALAH

Berdasarkan hasil penelitian pendahuluan, cukup banyak karyawan yang memiliki kinerja yang rendah, tinggi rendahnya kinerja tersebut diasumsikan karena dipengaruhi oleh faktor-faktor:
- Kelayakan penghasilan yang diterima karyawan
- Adanya pengalaman dan tingkat pendidikan karyawan
- Gaya kepemimpinan perusahaan
- Tingkat kepuasan kerja karyawan
- Kondisi intern dan ekstern perusahaan
Fakta – fakta yang ditemui di perusahaan saat penelitian dilakukan, seluruh
faktor-faktor diatas mengandung masalah masing-masing antara lain :
- Gaya kepemimpinan yang kurang baik kepada karyawan
- Semangat kerja yang rendah
- Penghasilan yang diberikan perusahaan kepada karyawan tergolong rendah

Begitu juga dengan konflik dan stress yang banyak mengandung beberapa masalah yang terjadi antara lain :
- Kelebihan beban kerja
- Pengaruh kepemimpinan
- Kurangnya kohesi kelompok
- Tanggung jawab atas oranglain

BATASAN MASALAH

Dari masalah yang telah teridentifikasi seperti diatas, cukup masalah – masalah yang mempengaruhi kinerja dan namun tidak seluruhnya akan diteliti, penelitian hanya akan mengkaji mengenai kinflik dan stress sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja keryawan

RUMUSAN MASALAH

Berkaitan dengan masalah diatas yang dibatasi sebelumnya, maka peneliti merumuskan masalah peneliti ini sebagai berikut :

a. Bagaimana konflik bisa terjadi dalam perusahaan ?
b. Bagaimana stress bisa terjadi dalam perusahaan ?
c. Bagaimana kinerja pegawai / karyawan didalam perusahan ?
d. Apakah konflik sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai didalam perusahaan
e. Apakah stress sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam perusahaan ?
f. Apakah ada hubungan konflik dan stress dengan kinerja pegawai dalam perusahaan ?

TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN

TUJUAN PENELITIAN
a. Mengkaji atau ingin mengetahui bagaimana konflik bisa terjadi dalam perusahaan
b. Mengkaji atau ingin mengetahui bagaimana stress bisa terjadi dalam perusahaan
c. Ingin Mengkaji kinerja pegawai dalam perusahaan
d. Ingin menguji pengaruh konflik terhadap kinerja pegawai dalam perusahaan
e. Ingin menguji pengaruh stress terhadap kinerja pegawai dalam perusahaan
f. Ingin menguji apakah ada hubungan konflik dan stress dengan kinerja pegawai dalam perusahaan.

MANFAAT PENELITIAN

- memberikan pemahaman kepada penulis tentang konflik dan stress, serta kinerja pegawai sebagai salah satu kajian dalam ilmu manajemen terutama manajemen Sumber Daya Manusia
- Memperkaya teori dan penelitian tentang konflik, stress dan kinerja pegawai untuk pengembangan ilmu MSDM
- Menjadi referensi bagi peneliti – peneliti lain yang bermaksud mengkaji masalah –masalah yang berkaitan dengan konflik, stress dan kinerja pegawai
- Hasil penelitian berguna bagi perusahaan tempat penelitian ini dilakukan untuk memecahkan masalah-masalah y6ang berkaitan dengan pengelolaan SDM, khususnya tentang konflik, stress dan kinerja pegawai
- Hasil penelitian juga diharapkan berguna bagi referensi bagi perusahaan lain untuk bmemecahkan masalah yang sama dengan masalah yang ada dalam perusahaan

Beda antara Cinta dan Suka

PEMBACA TAU NGGAK BEDA ANTARA SUKA DENGAN CINTA???
ATAU PEMBACA PUNYA PENDAPAT SENDIRI TENTANG BEDA RASA ANTARA SUKA DENGAN CINTA??
BOLEH DONG SAYA MEMBERI PENDAPAT SAYA....
NAH MENURUT VERSI SAYA BEDA ANTARA SUKA DENGAN CINTA YAITU
- ketika kamu dihadapan orang yang kamu cintai, pasti dengan tiba-tiba jantungmu berdebar lebih cepat dibandingkan dengan dihadapan orang yang kamu sukai
- Apabila kamu melihat kepada mata orang yang kamu cintai,matamu pasti berkaca-kaca,tapi ketika kamu melihat kepada mata orang yang kamu sukai, kamu hanya tersenyum saja
- ketika pada saat kamu ngobrol dihadapan orang yang kamu cintai, kata kata yang keluar dari mulutmu itu berasal dari perasaan yang terdalam, tetapi ketika kamu ngobrol
Dihadapan orang yang kamu sukai, kata kata hanya keluar dari pikiran saja

""Perasaan cinta itu dimulai dari mata, sedangkan rasa suka dimulai dari telinga
Jadi jika kamu mau berhenti menyukai seseorang, cukup dengan menutup telinga
Tapi apabila kamu mencoba menutup matamu dari orang yang kamu cintai, Cinta itu berubah menjadi tetesan air mata dan terus tinggal dihatimu dalam jarak waktu yang cukup lama
Tetapi selain rasa suka dan rasa cinta... ada perasaan yang lebih mendalam.

itulah yang dinamakan cinta....

ada pendapat lain??

kasih dalam mimpi

Andai kamu tau...
betapa tak terhitungnya aku memimpikanmu.
ku terbangun....
mendambakan kau ada disampingku..
kukhayalkan...
kehadiranmu dengan senyuman
ku bawa angan dalam doa...
ya tuhan,
bila boleh ku memohon kepadamu
jangan biarkan mimpi malamku menjadi sia-sia
bila benar kasih itu ada untukku...
tolong..
biarkan cinta kami tumbuh menyatu...